SELF INTRODUCING AND WORK ETHICS IN JAPANESE COMPANIES
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
in translation: translators on their work and what it means
کتاب در باب ترجمه، اثر استر آلن و سوزان برنوفسکی منتشر شده در ماه می 2013 توسط نشریه کلمبیا است. نویسندگان در این کتاب به بررسی 18 مترجم با در نظر گرفتن نقش آثاری که این مترجمان ترجمه کرده اند میپردازند. کتاب به دو بخش تقسیم میشود: " مترجم در جهان" و " کار مترجم" این دو بخش مقالات همیشگی ترجمه و موقعیت خاص ادبیات بیگانه در جهان وسیع امروزی را مورد خطاب قرار میدهد. در این کتاب مقالات متعددی از ن...
Workers’ Self-management, Recovered Companies and the Sociology of Work
We analyse how far Argentina's worker-recovered companies (WRCs) have sustained themselves and their principles of equity and workers' self-management since becoming widespread following the country's 2001-2 economic crisis. Specialist Spanish-language sources, survey data and documents are analysed through four key sociological themes. We find that the number of WRCs has increased in Argentina...
متن کاملself-revision and third party revision in translation
اهمیت این پژوهش در آن بود که به گفت? بسیاری از پژوهشگرانِ حوز? بازبینی ترجمه، ادبیات موجود در این زمینه به لحاظ نظری و عملی چندان قوی نیست و بخش های موجود نیز برداشت مناسبی از این مرحل? فرایند ترجمه ندارند، اگرچه اخیراً توجه به آن به صورت نظام مند افزایش یافته است. در عین حال، پژوهش های موجود از یک سو بر دگربازبینی بیشتر از خودبازبینی تأکید دارند و از دیگر سو تنها به لحاظ نظری به این موضوع می پرد...
15 صفحه اولMediating Role of Work Ethics in Relation to Ethical Leadership and Organizational Justice with Work Engagement
Background: An important issue for organizations is to identify factors related to job motivation and use these factors to increase the level of enthusiasm of their employees. The purpose of this study is to explain the effect of ethical leadership and organizational justice on job motivation by emphasizing the mediating role of work ethic. Methods: The present study was descriptive-correlatio...
متن کاملRelationship between Spiritual Leadership and Psychological Capital and Spirituality in Work to Achieve the Work Ethics in Organization
Background: The purpose of this study is to investigate the relationship between spiritual leadership and psychological capital and work spirituality in order to achieve work ethic in the organization. Method: This research is correlational in terms of applied purpose and in terms of how to collect descriptive information. The statistical population of the study is 250 employees of the commerc...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Jurnal Kata
سال: 2020
ISSN: 2502-0706
DOI: 10.22216/kata.v1i0.5075